山西晚報·山河+訊（記者 武佳）3月19日，省人社廳傳來消息，2025年度市場化引才獎勵申報正式啟動，符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與省內(nèi)用人單位可申報，獵頭機(jī)構(gòu)與用人單位年度獎勵上限均為20萬元，各地須于6月5日前完成審核報送。
本次申報對象為2025年1月1日至12月31日引進(jìn)、在晉工作的高層次及急需緊缺人才，以合同簽訂時間為準(zhǔn)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需無不良信用、經(jīng)營狀況良好，用人單位須注冊在山西行政區(qū)域內(nèi)。
引才需滿足三類條件之一：符合山西高層次人才分類目錄；計(jì)稅年薪50萬元以上高級管理、專業(yè)技術(shù)及高技能人才；備案急需緊缺人才。人才須從省外引進(jìn)，簽訂3年以上勞動合同并繳納社保。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《市場化引才獎勵辦法》明確：獵頭機(jī)構(gòu)引進(jìn)省外計(jì)稅年薪100萬元、75萬元、50萬元以上人才，分別獎勵15萬元、10萬元、5萬元；引進(jìn)備案急需緊缺人才，按5萬元/名獎勵，同一獵頭機(jī)構(gòu)年度獎勵最高不超20萬元。用人單位委托引才，按獵頭服務(wù)費(fèi)60%獎勵，同一用人單位年度獎勵最高不超20萬元。
申報需提交業(yè)務(wù)報告、資質(zhì)證書、委托協(xié)議、服務(wù)費(fèi)憑證、勞動合同等。省本級及省外機(jī)構(gòu)報省人社廳，其余報屬地人社部門或綜改示范區(qū)人力資源部。通知要求，申報單位對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假將追回獎勵并追責(zé)，涉嫌犯罪依法追究刑責(zé)。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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